Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу «сош №6 мо «Ахтубинский район» icon

Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу «сош №6 мо «Ахтубинский район»




Скачать 385.45 Kb.
НазваниеПоложение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу «сош №6 мо «Ахтубинский район»
страница1/2
Дата конвертации26.02.2014
Размер385.45 Kb.
ТипДокументы
источник
  1   2


«Утверждаю» «Согласовано»

Директор МБОУ Председатель управляющего

« СОШ № 6 Совета МБОУ «СОШ № 6

МО «Ахтубинский район» МО «Ахтубинский район»

___________ Е.Н. Шмыгалина ___________И.И. Чехлова

« » _____________2011года «Согласовано»

председатель ПК

__________Н.Н. Бердникова


Положение


о порядке распределения стимулирующей части


фонда оплаты труда


работникам МБОУ «СОШ № 6 МО «Ахтубинский район»


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации МО «Ахтубинский район» от 06.12.2011 № 1465 «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных управлению образованием администрации МО «Ахтубинский район», утвержденному постановлением главы МО «Ахтубинский район» от 29.01.2009 № 4, приказом № 361 от 12.12.2011 управления образованием администрации МО «Ахтубинский район» «О внесении изменений в приложение № 1 «Положения о системе оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных управлению образованием администрации МО «Ахтубинский район» от 04.02.2009 № 42 «О системе оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных управлению образованием администрации МО «Ахтубинский район» с изменениями, внесенными приказами управления образованием администрации МО «Ахтубинский район» от 11.06.2009 «О внесении изменений в Приложение № 1 к приказу управления образованием администрации МО «Ахтубинский район» от 04.02.2009 № 42», от 26.07.2011 № 176 «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных управлению образованием администрации МО «Ахтубинский район», доведенного Приложением № 1 к приказу управления образованием администрации МО «Ахтубинский район» от 04.02.2009 № 42, от 21.10.2011 № 269 «О внесении изменений в Приложение № 1 к приказу управления образованием администрации МО «Ахтубинский район» от 04.02.2009 № 42».

2. Положение применяется при определении стимулирующих выплат работникам МБОУ «СОШ №6 МО «Ахтубинский район».

3. Стимулирующие выплаты работникам школы производятся при наличии финансовых средств.

^ II. УСТАНОВЛЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ

РАБОТНИКАМ ШКОЛЫ


1. Перечень видов выплат стимулирующего характера:

1.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

1.2. Выплаты за качество выполняемых работ.

1.3. Премиальные выплаты по итогам работы.

1.4. Доплаты и надбавки за почетные звания, научную степень и ученое звание.

1.5. Иные выплаты.

2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда по школе, при наличии финансовых средств.

3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.

4. Критерии выплат стимулирующего характера работникам школы за качество выполняемых работ:


    1. Баллы за качество выполняемых работ:

Категории работников



Критерии выплат стимулирующего характера

Балл

Заместители директора школы


1

Социально-психологический климат в школе

0-2

2

Социокультурная ситуация в школе

0-2

3

Уровень социализации учащихся

0-2

4

Выполнение плана работы школы

0-2

5

Сохранение контингента обучающихся

0-2

6

Освоение обучающимися образовательных стандартов

0-2

7

Результаты инновационной деятельности школы

0-2

8

Система профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних

0-2

9

Обеспечение учебно-материальной (материально-технической) базы школы

0-2

10

Кадровое обеспечение

0-2

11

Профессиональная деятельность учителей

0-2

12

Состояние нормативно-правовой базы

0-2

13

Обеспечение соблюдения техники безопасности и охраны труда

0-2

Учителя, преподаватель - организатор ОБЖ



Наличие званий

  • «Отличник народного образования»

  • «Почетный работник»

  • Грамоты и благодарности Министерства образования Российской Федерации

  • Грамоты министерства образования и науки Астраханской области

  • Грамоты Главы администрации МО «Ахтубинский район»

  • Грамоты начальника управления образованием администрации МО «Ахтубинский район»





6


6

5


4


3


2



Высокий профессионализм преподавания.


0-2



Творческий подход к работе.


0-2



Индивидуально-дифференцированная работа с учащимися вне сетки тарификационных часов.

0-2



Результаты ЕГЭ, итоговой аттестации.

0-2



Участие в ЕГЭ в качестве организаторов

0-2



Результативность проектно-исследовательской деятельности обучающихся в сравнении с предыдущим периодом.

0-2



Реализация программ по углубленному изучению предметов в профильных классах и классах с предпрофильной подготовкой

0-2



Работа в условиях сетевого взаимодействия и реализация программ элективных курсов

0-2



Апробация и внедрение программ элективных курсов в начальной школе

0-2



Подготовка победителей и призёров

  • областных,

  • районных олимпиад,

  • конкурсов, Интернет-проектов.


4

3

2



Подготовка победителей и призёров олимпиад учащихся начальной школы

  • школьный уровень

  • районного конкурса для учащихся 4-х классов «Интеллектуальный марафон»



2

3



Работа с учащимися с низкой учебной мотивацией

0-2



Отсутствие травматизма в учебно-воспитательном процессе.

0-2



Общие показатели успеваемости учащихся на школьном уровне и уровне районе.

0-2



Работа по привлечению учащихся к дополнительному, расширенному, углубленному изучению предмета за рамками тарификационных часов

0-2



Открытые уроки

0-2



Участие в работе педагогического совета школы, семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования.

0-2



Участие в конкурсах профессионального мастерства.

0-2



Использование современных педагогических технологий, в том числе информационно-коммуникационных, здоровье-

сберегающих в процессе обучения предмету

0-2



Наличие опубликованных работ

0-2



Участие в оздоровительной кампании (в зависимости от отработанного времени)

0-4



Высокая исполнительская дисциплина

0-2



Своевременность и качество предоставления аналитическо-диагностической отчётности

0-2



Качество работы со школьной документацией

0-2



Участие в замене отсутствующих педагогических работников ( в зависимости от количества часов)

0-4

Воспитатель ГПД

1

Наличие званий

  • «Отличник народного образования»

  • «Почетный работник»

  • Грамоты и благодарности Министерства образования Российской Федерации

  • Грамоты министерства образования и науки Астраханской области

  • Грамоты Главы администрации МО «Ахтубинский район»

  • Грамоты начальника управления образованием администрации МО «Ахтубинский район»





6


6


5


4


3


2

2

Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся, создания благоприятной микросреды для каждого ребёнка.

0-2

3

Обеспечивает в ГПД режим соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности. Проводит профилактическую работу с целью предупреждения дорожного травматизма учащихся.

0-2

4

Корректирует план учебно-воспитательной работы в ГПД в соответствии с тенденциями изменения ситуации в обществе и в соответствии с возрастными интересами обучающихся.

0-2

5

Осуществляет систематический контроль за выполнением домашних заданий с целью предупреждения неуспеваемости обучающихся, оказывает детям посильную помощь.

0-2

6

Организует работу по подготовке и проведению культурно-воспитательных мероприятий через систему кружков, секций.

0-2

7

Проводит ежедневные прогулки с обучающимися в соответствии с режимом дня.

0-2

8

Обеспечивает своевременное получение обучающимися горячего питания в школьной столовой.

0-2

9

Систематически изучает с воспитанниками Правила культурного поведения для учащихся, постоянно следит за порядком и дисциплиной.

0-2

10

Обеспечивает своевременное ведение и составление установленной отчетной документации.

0-2

11

Обеспечивает сохранность оборудования, мебели и санитарное состояние закрепленного помещения.

0-2

12

Выступает с докладами на педагогических советах, обменивается опытом работы на открытых занятиях и семинарах.

0-2

13

Систематически повышает свою квалификацию через курсы ПК.

0-2

14

Обеспечивает постоянное взаимодействие с родителями воспитанников.

0-2

15

Участие в замене отсутствующих педагогических воспитателей ( в зависимости от количества часов)

0-4

16

Признание деятельности воспитателя учащимися и их родителями.

0-2

Учитель-логопед, педагог - психолог, социальный педагог, педагог дополнительного образования, старшая вожатая

1

Наличие званий

  • «Отличник народного образования»

  • «Почетный работник»

  • Грамоты и благодарности Министерства образования Российской Федерации

  • Грамоты министерства образования и науки Астраханской области

  • Грамоты Главы администрации МО «Ахтубинский район»

  • Грамоты начальника управления образованием администрации МО «Ахтубинский район»





6

6

5


4


3


2

2

Индивидуальный подход в работе с учащимися разных возрастных групп

0-2

3

Помощь классным руководителям начальным классам в подготовке необходимой документации на учащихся, направленных на медико-педагогическую комиссию

0-2

4

Сотрудничество с классными руководителями по оказании помощи детям, имеющим задержку речевого развития

0-2

5

Своевременное и качественное оформление необходимой документации

0-2

6

Содержание рабочих помещений в надлежащем состоянии

0-2

7

Оперативность в исполнении решений органов самоуправления школой

0-2

8

Инициатива и реализация творческих идей по развитию учреждения согласно должностной инструкции

0-2

9

Активное участие в проводимых мероприятиях школы

0-2

10

Успешные показатели за учебный год

0-2

11

Соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка школы

0-2

12

Позитивные отзывы в адрес педагогических работников со стороны родителей

0-2

13

Организация различных видов социально ценностной деятельности воспитанников

0-2

14

Обеспечение безопасности на занятиях и внеклассных мероприятиях

0-2

Заведующая библиотекой



1

Наличие званий

  • «Отличник народного образования»

  • «Почетный работник»

  • Грамоты и благодарности Министерства образования Российской Федерации

  • Грамоты министерства образования и науки Астраханской области

  • Грамоты Главы администрации МО «Ахтубинский район»

  • Грамоты начальника управления образованием администрации МО «Ахтубинский район»





6


6

5


4


3


2


2

Выступление на педсоветах, МО классных руководителей.


0-2

3

Участие в выставках, семинарах, конференциях на различных уровнях.

0-2

4

Участие в работе МО в пределах района.

0-2

5

Систематизирование и хранение библиотечного фонда.


0-2

6

Информационная работа (выставки, литературные вечера, викторины, читательские конференции, библиотечные уроки, пропаганда книг)

0-2

7

Санитарное состояние помещений фондов библиотеки.


0-2

8

Ведение учета работы библиотеки и предоставление установленной отчетности

0-2

9

Соблюдение определенного (единого) стиля в оформлении.


0-2

10

Привлекательность содержания материалов на стендах и способ их размещения.

0-2

11

Поддержка связи с другими библиотеками, организация межбиблиотечного обмена (обмена информации).


0-2

12

Консультативная помощь педагогам (подбор литературы по заявкам читателей)

0-2

13

Своевременное и качественное оформление необходимой документации

0-2

14

Содержание рабочих помещений в надлежащем состоянии

0-2

15

Оперативность в исполнении решений органов самоуправления школой

0-2

16

Инициатива и реализация творческих идей по развитию учреждения согласно должностной инструкции

0-2

17

Активное участие в проводимых мероприятиях школы

0-2

18

Успешные показатели за учебный год

0-2

Библиотекарь

1

Наличие званий

  • «Отличник народного образования»

  • «Почетный работник»

  • Грамоты и благодарности Министерства образования Российской Федерации

  • Грамоты министерства образования и науки Астраханской области

  • Грамоты Главы администрации МО «Ахтубинский район»

Грамоты начальника управления образованием администрации МО «Ахтубинский район»


6


6

5


4


3


2


2

Своевременное и качественное оформление необходимой документации

0-2

3

Содержание рабочих помещений в надлежащем состоянии

0-2

4

Оперативность в исполнении решений органов самоуправления школой

0-2

5

Инициатива и реализация творческих идей по развитию учреждения согласно должностной инструкции

0-2

6

Активное участие в проводимых мероприятиях школы

0-2

7

Успешные показатели за учебный год

0-2

8

Санитарное состояние помещений фондов библиотеки.


0-2

9

Консультативная помощь педагогам (подбор литературы по заявкам читателей)

0-2

10

Привлекательность содержания материалов на стендах и способ их размещения.

0-2

11

Систематизирование и хранение библиотечного фонда.


0-2

Лаборант

1

Соблюдение инструкций по охране труда на рабочем месте

0-2

2

Содержание рабочего места в надлежащем состоянии.

0-2

3

Соблюдение хранения физических приборов и реактивов согласно нормативной базе

0-2

4

Содержание ТСО в рабочем состоянии

0-2

5

Обслуживание компьютерного и мультимедийного оборудования

0-2

6

Строгое соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка школы

0-2

7

Активное участие в проводимых мероприятиях школы

0-2

Начальник хозяйственного отдела

1

Грамоты начальника управления образованием МО «Ахтубинский район»

Грамоты директора МОУ Сош №6 МО «Ахтубинский район»

3


2

2

Своевременное заключение договоров с необходимыми организациями

0-2

3

Обеспечение температурного, санитарно-гигиенического режима школы

0-2

4

Обеспечение качественной работы обслуживающего персонала школы

0-2

5

Обеспечение препятствий нахождению в школе посторонних лиц. Организация пропускного режима в школе.

0-2

6

Пополнение материально-технической базы школы

0-2

7

Обеспечение сохранности ключей от всех учебных помещений, кабинетов, запасных выходов

0-2

8

Безукоризненное ведение учета материальных ценностей в школе.

0-2

9

Обеспечение сохранности школьного имущества и личного имущества учащихся, а также работников школы

0-2

10

Активное участие в проводимых мероприятиях школы

0-2

11

Успешные показатели за учебный год

0-2

12

Качественное выполнение сверхплановой работы

0-2

Уборщики производственных и служебных помещений

1

Содержание закрепленных помещений в надлежащем санитарно-гигиеническом состоянии

0-2

2

Мытье окон

0-2

3

Полив и ухаживание за цветами в рекреациях

0-2

4

Участие в ремонте школы в каникулярное время

0-2

5

Обеспечение препятствий нахождению в школе посторонних лиц

0-2

6

Активное участие в проводимых мероприятиях школы

0-2

7

Успешные показатели за учебный год

0-2

Гардеробщик

1

Содержание рабочих помещений в надлежащем санитарно-гигиеническом состоянии, в том числе отсутствие посторонних вещей и предметов на рабочем месте

0-2

2

Содержание центрального входа в школу крыльца, дверей, урн) в идеально чистом состоянии.

0-2

3

Постоянное нахождение на рабочем месте

0-2

4

Обеспечение препятствий нахождению в школе посторонних лиц

0-2

5

Обеспечение сохранности школьного имущества и личного имущества учащихся, а также работников школы

0-2

6

Активное участие в проводимых мероприятиях школы

0-2

7

Успешные показатели за учебный год

0-2

Сторож

1

Обеспечение сохранности школьного имущества и личного имущества учащихся, а также работников школы

0-2

2

Обеспечение препятствий нахождению в школе посторонних лиц

0-2

3

Своевременное предупреждение администрации школы и соответствующих органов (милиции. Аварийных дежурных) о происходящем ЧП

0-2

4

Активное участие в проводимых мероприятиях школы

0-2

5

Успешные показатели за учебный год

0-2

Рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию здания

1

Обеспечение сохранности школьного имущества

0-2

2

Своевременный контроль за состоянием помещений школы и зданием школы согласно должностным инструкциям

0-2

3

Своевременное и оперативное исполнение просьб и рекомендаций работников школы по устранению аварийных ситуаций, предупреждений нестандартных ситуаций

0-2

4

Активное участие в проводимых мероприятиях школы

0-2

5

Успешные показатели за учебный год

0-2


Для определения количества баллов по каждому показателю предлагается следующая шкала:

2 балла – результаты этого вида деятельности присутствуют, они достаточно эффективны, чтобы можно было проследить положительную динамику.

1 балл – результаты этого вида деятельности присутствуют, но они мало или недостаточно эффективны.

  1. баллов – результаты этого вида деятельности отсутствуют.




    1. Шкала перевода баллов в коэффициенты:

Категории работников

Количество баллов

Коэффициент

Заместители директора школы


1-3

0,1

4-6

0,2

7-9

0,3

10-12

0,4

13-15

0,5

16-18

0,6

19-21

0,7

22-26

0,8

Учителя,

преподаватель-организатор ОБЖ


1-7

0,1

8-13

0,2

14-19

0,3

20-25

0,4

26-31

0,5

32-37

0,6

38-43

0,7

44-49

0,8

50-57

0,9

Воспитатели ГПД

1-4

0,1

5-8

0,2

9-12

0,3

13-16

0,4

17-20

0,5

21-24

0,6

25-28

0,7

29-32

0,8

33-38

0,9

Учитель-логопед, педагог – психолог, социальный педагог, педагог дополнительного образования, старшая вожатая

1-3

0,1

4-7

0,2

8-11

0,3

12-15

0,4

16-19

0,5

20-22

0,6

23-25

0,7

26-28

0,8

29-32

0,9

Заведующая библиотекой

1-4

0,1

5-8

0,2

9-12

0,3

13-16

0,4

17-20

0,5

21-24

0,6

25-29

0,7

30-34

0,8

35-40

0,9

Библиотекарь

1-3

0,1

4-6

0,2

7-9

0,3

10-12

0,4

13-15

0,5

16-18

0,6

19-21

0,7

22-24

0,8

26-26

0,9

Лаборант

1-2

0,1

3-4

0,2

5-6

0,3

7-8

0,4

9-10

0,5

11-12

0,6

13-14

0,7

Начальник хозяйственного отдела

1-3

0,1

4-6

0,2

7-9

0,3

10-12

0,4

13-15

0,5

16-18

0,6

19-21

0,7

22-23

0,8

24-25

0,9

Уборщики производственных и служебных помещений

1-2

0,1

3-4

0,2

5-6

0,3

7-8

0,4

9-10

0,5

11-12

0,6

13-14

0,7

Гардеробщик

1-2

0,1

3-4

0,2

5-6

0,3

7-8

0,4

9-10

0,5

11-12

0,6

13-14

0,7

Сторож

1-2

0,3

3-4

0,4

5-6

0,5

7-8

0,6

9-10

0,7

Рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию здания

1-2

0,3

3-4

0,4

5-6

0,5

7-8

0,6

9-10

0,7



  1. Стимулирующие выплаты к окладу определяются путем умножения размера оклада на коэффициент.




  1. Нарушения, влекущие снижение доплат и надбавок:

  • Недобросовестное отношение к своим должностным обязанностям -5 баллов

  • Удаление детей с уроков- 5 баллов

  • Недобросовестное отношение к дежурству – 5 баллов

  • Отсутствие на совещаниях – 5 баллов

  • Нарушение в ведении документации – 5 баллов

  • За ненадлежащее санитарное состояние кабинета – 5 балла

  • За отсутствие сохранности мебели в кабинете – 5 баллов

  • За не соответствующее состояние дисциплины на уроках – 5 баллов

  • Письменные жалобы со стороны родителей – 10 баллов

  1   2




Похожие:

Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу «сош №6 мо «Ахтубинский район» iconПоложение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу гребневской сош д. Ново Щёлковского муниципального района Московской области
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу «сош №6 мо «Ахтубинский район» iconПоложение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу сош №29 в 2012-13 учебном году
О порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу сош №29
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу «сош №6 мо «Ахтубинский район» iconПоложение о системе оплаты труда и о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мкоу «Новослободская средняя общеобразовательная школа»
Калужской области №428-оз от 07 мая 2008 года и внесенными изменениями от 06. 07. 2011 n 163-оз "Об установлении системы оплаты труда...
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу «сош №6 мо «Ахтубинский район» iconРегламент создания системы государственно-общественного распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №10 с углубленным изучением отдельных предметов Щёлковского муниципального района Московской области
Ений о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда, а именно порядок разработки, согласования и утверждения Положения о...
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу «сош №6 мо «Ахтубинский район» iconПоложение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам муниципального общеобразовательного учреждения Богородская гимназия города Ногинска Московской области
Ногинского муниципального района», методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства образования Московской области...
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу «сош №6 мо «Ахтубинский район» iconПоложение о системе оплаты труда и о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам моу новослободская средняя общеобразовательная школа
Законом Калужской области №428-оз от 07 мая 2008 года и внесенными изменениями №1320 от 21 мая 2009 года «Об установлении региональной...
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу «сош №6 мо «Ахтубинский район» iconРегламент участия Управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу средней общеобразовательной школы №26
Ятия решений о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда, а именно порядок разработки, согласования и утверждения Положения...
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу «сош №6 мо «Ахтубинский район» iconКритериев и показателей для распределения поощрительных выплат педагогическим, руководящим и другим работникам из стимулирующей части фонда оплаты труда работников
Порядку распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу «сош №6 мо «Ахтубинский район» iconРегламент создания системы государственно-общественного распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Лицей №14»
Положения о выплатах стимулирующего характера работникам Лицея и регламента государственно-общественного распределения стимулирующей...
Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам мбоу «сош №6 мо «Ахтубинский район» iconПоложение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Селятинской средней общеобразовательной школы №2
«Об утверждении примерных критериев для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих и педагогических работников...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©uch.znate.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы